В 2023 году в Объединенных Арабских Эмиратах запустят систему страхования по безработице в частном секторе. Уволенные работники смогут получать денежную компенсацию в течение трех месяцев (или до момента трудоустройства).

Речь идет о случаях увольнения по причинам, не зависящим от работника. Новую схему анонсировало Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) и группа из 9 местных страховых компаний. Она основана на Федеральном декрете-законе № 13 от 2022 года и ряде постановлений Кабинета министров.

Все безработные, согласно новой схеме, будут делиться на две категории: те, у кого базовая зарплата не превышает 16 тысяч дирхамов, будут платить за страховку 5 дирхамов в месяц или 60 дирхамов в год. Те, у кого заработная плата превышает 16 тысяч дирхамов в месяц, будут платить 10 дирхамов в месяц или 120 дирхамов в год.

Отмечается, что принять участие в программе смогут даже работники, не получающие заработную плату (только комиссию с продаж). Они могут вносить плату ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или ежегодно. Стоимость страхового полиса облагается налогом на добавленную стоимость.

По новой схеме размер ежемесячной компенсации не будет превышать 10 тысяч дирхамов для первой категории и 20 тысяч дирхамов для второй категории работников соответственно, или 60% от заработной платы. Работник может подать заявку на получение компенсации через электронный портал страхового пула, смарт-приложение страхового пула и колл-центр страхового пула в течение 30 дней со дня увольнения.

Компенсация будет выплачена в течение двух недель с момента подачи заявки при условии, что работник оплатил как минимум 12 месяцев страховки и не был уволен по дисциплинарным причинам или в связи с отставкой. Работник лишается права на получение компенсации, если он покинул страну или перешел на новую работу.