Все большее число иностранных сотрудников в Дубае обращаются в суд из-за оскорблений со стороны своих руководителей на рабочем месте. В прошлом году одному работнику удалось отсудить 200 тысяч дирхамов ($US 54,4 тысяч) за полученный моральный ущерб в подобном случае, сообщают эксперты.
В ряде случаев работодатели называли своих подчиненных «глупыми», что и становилось поводом для подачи заявления в суд. Работники имеют право подать в суд на своего работодателя за причинение морального ущерба, однако они должны представить суду достаточные доказательства - например, заключение врача.
Хайтам Алиех, партнер и глава местной судебной команды DWF Middle East LLP, рассказал об одной из своих клиенток, которую оскорблял руководитель. По ее заявлению в отношении него было заведено уголовное дело, и он был оштрафован на 50 тысяч дирхамов ($US 13,6 тысяч).
Партнер юридической фирмы STA Зиша Ризви пояснила, что в соответствии с трудовым кодексом ОАЭ, работник может уволиться без уведомления, если работодатель или его законный представитель совершит в отношении него акт насилия.
«В случае, если одна из сторон (работодатель или работник) пострадает в результате такого действия, жалобу можно подать в ближайший полицейский участок. Жалоба также может быть подана в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации», - пояснил эксперт.
