Дубай, ОАЭ. Представители кадровых агентств призвали иностранных туристов – соискателей вакансий – не прилетать в Дубай без приглашения от будущего работодателя и действующего разрешения на работу.
В этом случае, отметили рекрутеры, соискатели рискуют застрять в аэропорту, после чего им придется самостоятельно оплачивать расходы по репатриацию на родину. В свою очередь, компании, которые оформляют для будущих работников гостевые визы, а после переводят их на резидентские, должны отказаться от этой практики.
Предупреждение было выпущено после того, как 1370 гражданам Пакистана и около 250 гражданам Индии было отказано во въезде в ОАЭ из-за несоответствия визовым требованиям. Большинство из них – представители рабочего класса, которые прилетели в Дубай искать новую работу по гостевым или туристическим визам.
Ранее Власти Дубая призвали соискателей вакансий, прибывающих из ряда стран, не злоупотреблять туристическими и гостевыми визами. Заявление последовало после того, как сотням пассажиров из стран Юго-Восточной Азии было отказано во въезде в Дубайском международном аэропорту.
Граждане Пакистана, Индии, Непала, Афганистана и Бангладеш были репатриированы на родину из-за несоответствия визовым требованиям Дубая. В их числе – отсутствие достаточных средств на проживание, обратного билета и бронирования номера в отеле.
По данным местных властей, они прибыли в эмират с нетуристическими целями, как было заявлено в их визах, что является неприемлемым. В частности, уточняется, что соискатели вакансий должны не оформлять туристические или гостевые визы, а пользоваться для этих целей услугами портала e-Migrate или других авторизованных служб.
Согласно правилам, опубликованным ранее, туристы, прибывающие в Дубай из пяти указанных стран, должны иметь при себе как минимум 2000 дирхамов на пребывание стране, предоставить обратный билет и адрес проживания. В противном случае они не будут допущены на территорию ОАЭ.
