С января 2016 г. В Арабских Эмиратах отменят закон о шестимесячном запрете на работу при незавершенном двухлетнем периоде работы в компании, при условии расторжения рабочего контракта по взаимному согласию сторон.
Согласно сообщению Министерства, лица, работающие в ОАЭ, за исключением рабочих уровня IV и V, смогут незамедлительно начать работу в новой компании, без необходимости завершения двухлетнего периода работы у прежнего спонсора. Рабочие уровня IV и V обязаны отработать 6 месяцев до того, как смогут сменить работодателя.
Новое правило является частью резолюции № 766 от 2015 г., принятой в сентябре и вступающей в силу в январе следующего года.
В настоящее время, лицу, желающему сменить место работы до окончания двухлетнего периода отработки в компании, ставится 6-месячный запрет на работу на территории ОАЭ (так называемый «бан»), за исключением ряда профессий.
Новое правило Министерства труда ОАЭ призвано привлечь и удержать квалифицированные кадры в Арабских Эмиратах. Кроме того, согласно видению правительства, возможность вовлечения в работу находящихся на месте профессионалов, без необходимости привлечения специалистов из-за границы оказывает положительное влияние на экономику страны.
По подсчетам Министерства, в прошлом году 340 000 сотрудников фирм уволились и покинули страну по причине невозможности получения разрешения на работу в новой компании до истечения двухлетнего периода отработки у прежнего спонсора. Таким образом, рынок труда ОАЭ лишился возможности использовать опыт и знания данных специалистов.