Больше половины работников из ОАЭ недовольны условиями труда

Новые исследования показали, что 6 из 10 сотрудников в ОАЭ считают, что компании-работодатели не удовлетворяют их потребности.

23.10.2024 07:30 Просмотров: 2025
Больше половины работников из ОАЭ недовольны условиями труда. Подробнее

Новое исследование Future of Work 2024, подготовленное по заказу Zurich International Life, говорит о том, что 6 из 10 работников считают, что работодатель не удовлетворяет их потребности, и призывают компании предоставлять сотрудникам персонифицированные льготы. Для составления отчета были опрошены 2 000 сотрудников и 2 000 работодателей в различных отраслях экономики ОАЭ, Саудовской Аравии, Катара и Бахрейна.

Кроме того, опрос также показал, что 68% респондентов активно ищут возможность сменить работу, что говорит о том, что их не устраивают те условия, которые предлагают работодатели в настоящее время. Согласно отчету, для сотрудников одинаково важны как гибкость в организации рабочего дня, так и пакеты льгот или бонусов.

Среди наиболее востребованных льгот для сотрудников в ОАЭ - пособия на обучение детей, сберегательные планы, а также страхование жизни и критических заболеваний.

Помимо персонализации льгот, благополучие и расширение прав и возможностей также стали ключевыми факторами, которые работодатели должны учитывать. Почти 70% сотрудников заявили, что программы по улучшению благосостояния окажут непосредственное влияние на удовлетворенность работой в организации. В отчете отмечается, что компаниям важно оказывать своим сотрудникам поддержку как в области физического, так и психического здоровья.

«Универсальный подход к льготам больше не работает. Сотрудники хотят, чтобы их льготы были индивидуальными и уникальными, - сказал руководитель отдела маркетинга Zurich Middle East, объявляя о результатах исследования, - Мы увидели, что 9 из 10 сотрудников заявили, что льготы являются ключом к их счастью, а 63% хотят, чтобы льготы были индивидуальными».

Нехватка высококлассных специалистов остается проблемой в ОАЭ, причем каждый третий работодатель отмечает ее в качестве ключевой. В отчете говорится, что для удержания талантливых сотрудников компаниям необходимо убедиться в том, что работники чувствуют свою значимость.


Похожие новости

Дубай и Абу-Даби вошли в пятерку лучших городов для работы

Дубай и Абу-Даби вошли в пятерку лучших городов мира в плане перспектив трудоустройства. читать дальше

Отчет по зарплатам в Персидском заливе демонстрирует оптимизм на рынке труда

Отчет по зарплатам в Персидском заливе от Hays Middle East указывает на оптимистичный настрой участников рынка труда в с... читать дальше

В ОАЭ предоставляется 9 видов отпуска

В ОАЭ существует 9 видов отпуска, на которые могут претендовать работники организаций страны. читать дальше

Все больше компаний в ОАЭ предлагают бонусы и надбавки вместо повышения оклада

Все больше компаний в ОАЭ предлагают своим сотрудникам бонусы и надбавки вместо повышения заработной платы. читать дальше

Хиты недели

​Россиянам назвали минимальную стоимость новогоднего отдыха в ОАЭ

Минимальная стоимость отдыха в ОАЭ на новогодние каникулы для россиян выросла на 15%. читать дальше

​В Дубае появилась грандиозная достопримечательность

Портреты отцов-основателей ОАЭ составили из 11 600 национальных флагов. читать дальше

​В ОАЭ запустили новый сервис междугороднего такси

Жителям и гостям ОАЭ предложили услугу совместного использования такси. читать дальше

​Стали известны цены на автомобили Lada в ОАЭ

В Объединенных Арабских Эмиратах заработал веб-сайт Lada. читать дальше