Руководитель частной компании в Объединенных Арабских Эмиратах попал под следствие из-за спорного содержания рекламного объявления, вызвавшего общественный резонанс.

Прокуратура расследует возможное нарушение правил эмиратизации и стандартов медиа-контента. Уточняется, что объявление, размещенное в социальных сетях, касалось вакансии для неквалифицированных эмиратцев.

Так, сеть ресторанов быстрого питания предложила гражданам ОАЭ заняться изготовлением бургеров.

Ранее Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ разъяснило руководителям компаний, работающих в частном секторе, цели эмиратизации и уточнило, что внимательно следит за типами рабочих мест, которые предлагаются гражданам ОАЭ.

Уточняется, что одна из целей эмиратизации – это предоставление эмиратцам квалифицированных рабочих мест. В прокуратуре уточнили, что содержание рекламы нарушало положения Постановления министров № 279 от 2022 года о механизмах мониторинга уровня эмиратизации в частном секторе.

В настоящее время генерального директора допрашивают следственные органы. Если будет доказано нарушение какого-либо из законов, ему может грозить штраф в размере до 1 млн дирхамов, а также тюремное заключение.

До 1 января 2023 года частные компании, в которых трудится более 50 человек, должны принять в штат не менее 2% граждан ОАЭ. Рабочие места должны быть «квалифицированными». Планируется, что эмиратцы будут составлять 10% рабочей силы в частном секторе к 2026 году.

Любой работодатель, нарушивший нормы, должен будет заплатить штраф в размере 72 тысяч дирхамов в январе 2023 года за каждого гражданина ОАЭ, которого он не нанял.