В ОАЭ принята новая система сборов за разрешения на работу

В ОАЭ была утверждена новая система градаций государственных пошлин за выдачу приглашений на работу.

05.12.2017 08:15 Просмотров: 1196

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ввело новые пошлины за выдачу разрешений на работу. Пошлина зависит от уровня квалификации работника и от того, работает ли он на территории или за пределами ОАЭ.

Министерство также приняло новую систему классификации предприятий по трем категориям. Классификация зависит от того, используется ли на предприятии труд высококвалифицированных рабочих или работников среднего уровня. Также сбор за разрешение на работу зависит от категории компании в системе классификации. Предприятия, нанимающие граждан Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива, освобождаются от уплаты пошлины. Рыболовные суда также освобождаются от уплаты сбора за разрешение на работу.

Данная мера исполняет постановление Кабинета министров о классификации предприятий на основе Закона «О регулировании трудовых отношений и предоставлении банковских гарантий». Министерство должно предоставлять компаниям информацию и оказывать услуги по оценке.

Категория 1

Если в компании есть система для размещения рыболовных судов, принадлежащая гражданам ОАЭ, такая компания попадает под категорию 1.

Категория 2

Компания попадает под категорию 2 с подклассификацией A, B, C и D в зависимости от количества квалифицированных работников и политики компании в области обеспечения культурного разнообразия.

2A: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет 40% и более от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2B: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет от 10 до 40% от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2C: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет от 5 до 10% от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2D: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет менее 5% от общей численности рабочей силы, а индекс диверсифицированности персонала составляет менее 50%.

Категория 3

Если компания совершает одно или несколько из десяти перечисленных нарушений, то она попадает под категорию 3.

Постоянный адрес материала: RUSSIAN EMIRATES

Источник: Khaleej Times

Похожие новости

Правительство ОАЭ вводит новые правила, которые позволят гражданам и экспатам с частичной занятостью трудиться у несколь... читать дальше

Министерство Объединенных Арабских Эмиратов запустило новую систему классификации должностей. читать дальше

Правительство ОАЭ выпустило постановление, регулирующее рабочее время работников государственной службы и частного секто... читать дальше

Власти ОАЭ будут выдавать нелегальным иммигрантам полугодовую визу на время поиска работы. читать дальше

Хиты недели

Знаменитая достопримечательность Абу-Даби закрыта и будет снесена. читать дальше

Дубай отчитался о значительном росте числа туристов в первой половине года. читать дальше

Стало известно, сколько стоит размещение рекламы на светодиодных экранах Burj Khalifa в Дубае. читать дальше

Рейс, осуществляемый из Дубая авиакомпанией Emirates, сгенерировал рекордный доход. читать дальше