В ОАЭ принята новая система сборов за разрешения на работу

В ОАЭ была утверждена новая система градаций государственных пошлин за выдачу приглашений на работу.

05.12.2017 08:15 Просмотров: 1859
Изображение из интернета для иллюстрации Подробнее

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ввело новые пошлины за выдачу разрешений на работу. Пошлина зависит от уровня квалификации работника и от того, работает ли он на территории или за пределами ОАЭ.

Министерство также приняло новую систему классификации предприятий по трем категориям. Классификация зависит от того, используется ли на предприятии труд высококвалифицированных рабочих или работников среднего уровня. Также сбор за разрешение на работу зависит от категории компании в системе классификации. Предприятия, нанимающие граждан Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива, освобождаются от уплаты пошлины. Рыболовные суда также освобождаются от уплаты сбора за разрешение на работу.

Данная мера исполняет постановление Кабинета министров о классификации предприятий на основе Закона «О регулировании трудовых отношений и предоставлении банковских гарантий». Министерство должно предоставлять компаниям информацию и оказывать услуги по оценке.

Категория 1

Если в компании есть система для размещения рыболовных судов, принадлежащая гражданам ОАЭ, такая компания попадает под категорию 1.

Категория 2

Компания попадает под категорию 2 с подклассификацией A, B, C и D в зависимости от количества квалифицированных работников и политики компании в области обеспечения культурного разнообразия.

2A: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет 40% и более от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2B: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет от 10 до 40% от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2C: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет от 5 до 10% от общей численности рабочей силы. Кроме того, индекс диверсифицированности персонала должен превышать 50%.

2D: Если соотношение квалифицированных рабочих составляет менее 5% от общей численности рабочей силы, а индекс диверсифицированности персонала составляет менее 50%.

Категория 3

Если компания совершает одно или несколько из десяти перечисленных нарушений, то она попадает под категорию 3.


Похожие новости

Более 400 компаний ОАЭ уличены в нарушении правил эмиратизации

Более 400 компаний в Объединенных Арабских Эмиратов были уличены в нарушении правил эмиратизации и понесли соответствующ... читать дальше

Новый закон о трудоустройстве позволит компаниям ADGM нанимать удаленных работников

Новые трудовые нормативы, принятые в Абу-Даби, позволят компаниям Abu Dhabi Global Market нанимать удаленных работников... читать дальше

В ОАЭ рассказали, как получить разрешение на работу в ночное время

В ОАЭ рассказали, как быстро оформить разрешение на работу в ночное время. читать дальше

В Шардже одобрили законопроект о налоге на добычу полезных ископаемых

Власти Шарджи одобрили первый законопроект ОАЭ о корпоративном налоге на добычу и использование полезных ископаемых. читать дальше

Хиты недели

​В ОАЭ призвали не паниковать из-за нового вируса

Жителей ОАЭ призвали не волноваться и не паниковать из-за нового вируса. читать дальше

​Немецкий суд вынес решение по делу о «дубайском шоколаде»

Окружной суд Кельна постановил, что «дубайский шоколад» должен импортироваться из Дубая. читать дальше

​Казахстанца осудили за мошенничество с «дубайским шоколадом»

Жителя Астаны приговорили к трем годам ограничения свободы за мошенничество. читать дальше

Власти ОАЭ обратились к путешественникам с просьбой

Власти ОАЭ попросили туристов пользоваться приложением для ускоренного въезда в страну. читать дальше