В Объединенных Арабских Эмиратах провели исследование, выявившее, что люди, родившиеся в период с 1981 по 1996 годы, являются самым обделенным ежегодными отпусками поколением.

Так, 50% так называемых миллениалов испытывают трудности с организацией, планированием и получением удовольствия от отпуска. Для сравнения, в поколении Z этот показатель составляет только 35%, то есть чуть более трети.

Исследование было онлайн-поставщиком туристических услуг Expedia, который глубоко проанализировал рынок ОАЭ и пришел к выводам, что представители поколения Y в среднем проводят от шести месяцев до года без отпуска: 19% из них сообщили, что личное время не позволило им в прошлом году отправиться на каникулы.

В числе причин – желание накопить на более продолжительный отпуск (29%), попытка запасти время для непредвиденного отпуска (27%), а также сложности с балансировкой рабочих графиков из-за нехватки персонала (26%).

В ОАЭ среднестатистический сотрудник поколения Y получает от работодателя 25,5 дней отпуска и в 2023 году использовал от 21 до 30 дней, в то время как опрошенные, получающие неограниченный отпуск, в среднем провели в нем 30 дней.

В этом году представители поколения Y планируют взять такое же количество дней отпуска. Около 80% работников – представителей поколений Y и Z считают, что их работодатель поддерживает их решение. Стоит отметить, что в мире чаще всего страдают из-за отсутствия отпусков именно представители поколения Z.