Дубай, ОАЭ. Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ разрешило коммерческим компаниям нанимать сыновей, находящихся на спонсорской визе родителей, и мужей – на спонсорской визе жен. Ранее данное правило действовало только в отношении женщин, находящихся на визе мужа или родителей.

Сыновья, спонсируемые родителями, в том числе заканчивающие школу или университет, становятся основными выгодополучателями после вступления в силу новых правил. Компании, в свою очередь, нанимая легальных резидентов ОАЭ, смогут сэкономить на оформлении рабочих виз и корпоративных медицинских страховок, стоимость которых покрывает спонсор визы.

Таким образом, стоимость найма рабочей силы удешевится: разрешение на работу на два года для всех категорий компаний обойдется в 300 дирхамов (US$ 82) на квалифицированного работника, в то время как ранее его стоимость могла доходить до 5 тысяч дирхамов (US$ 1370), в зависимости от должности сотрудника и типа компании. Отмечается, что за оформление разрешения должна платить компания, а не работник.