12 июня 2019 года Его Высочество Шейх Мухаммед бин Рашид Аль Мактум, вице-президент и правитель Дубая, принял новое трудовое законодательство, которое распространяется на компании-резиденты Международного финансового центра Дубая (DIFC).

Новый закон, который вступит в силу 28 августа 2019 года, разработан с учетом баланса в потребностях работодателей и работников DIFC.

Положения, ориентированные на работодателей, включают расширение обязанностей работников, сокращение обязательных выплат по больничным листам, ограничение применения обязательных штрафов за несвоевременные выплаты в связи с окончанием работы.

Положения, ориентированные на сотрудников, включают введение пятидневного отпуска по уходу за ребенком для отцов и штрафы работодателей за дискриминацию. Наказания также были введены в части соблюдения справедливых условий найма, получения визы и разрешения на проживание.

В официальном заявлении DIFC говорится, что принятие нового трудового закона позволяет особой экономической зоне соответствовать передовой международной практике.

Его Превосходительство Эсса Казим, губернатор DIFC, сказал: «Усовершенствования трудового законодательства DIFC являются неотъемлемой частью стратегии по созданию привлекательной среды для процветания почти 24 тысяч сотрудников».