​Города ОАЭ признаны городами-лидерами по кадровой привлекательности

Дубай и Абу-Даби признаны городами-лидерами по привлекательности для персонала.

Наталья Реммер 02.07.2018 11:46 Просмотров 1158

Дубай, ОАЭ. Два крупнейших города Объединенных Арабских Эмиратов вошли в рейтинг самых привлекательных городов для поиска новой работы и карьерного роста: Дубай занял в рейтинге 6-е место, а Абу-Даби – 14-е.

Участники опроса, проведенного рекрутинговым агентством The Network и компанией Boston Consulting Group, заявили, что переехали бы в эти города на новые места работы. Нужно отметить, что города повысили свою привлекательность для рабочей силы.

Дубай стал одним из 10 центров мира по привлечению рабочей силы, а Абу-Даби начал догонять его в рейтинге. Самым привлекательным городом для талантливых профессионалов остается Лондон, занявший первое место в рейтинге, на втором месте – Нью-Йорк, на третьем – Берлин.

В общей сложности, 57% опрошенных заявили, что хотели бы переехать на заработки в другую страну. Это на 7% меньше, чем в 2014 году. Всего в ходе исследования было опрошено 366 тысяч специалистов и более шести тысяч рекрутеров в 197 странах мира.

Постоянный адрес материала: BUSINESS EMIRATES

ИСТОЧНИК: The National

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ В TELEGRAM КАНАЛЕ «Новости бизнеса из ОАЭ»

Похожие новости

НОВОСТИ
11.08.2023 2406

Абу-Даби занял первое место в регионе по количеству деловых встреч, организованных международными ассоциациями в 2022 го...

НОВОСТИ
10.11.2023 2828

На очередном заседании правительства премьер-министр ОАЭ, Его Высочество шейх Мухаммед бен Рашид Аль Мактум, озвучил 10...

Хиты недели

новости
18.04.2024 2178

По мнению экспертов, состоятельные российские инвесторы, вкладывающие свои деньги в недвижимость, все чаще покидают Дубай для переезда в Индонезию и Таиланд.

новости
19.04.2024 1412

Темпы роста капитальной стоимости квартир приближаются к темпам роста капитальной стоимости вилл Дубая.

новости
22.04.2024 1123

В Дубае застройщики отремонтируют пострадавшие от наводнения здания за свой счет.