Опрос, проведенный государственным управлением трудоустройства, показал, что 64% (83% среди опрошенных граждан ОАЭ) из 1000 респондентов высоко оценивают возможность гибкого рабочего графика. 74% из них уверены, что определяя свой собственный рабочий график и работая из дома они становятся не только более счастливыми, но и более проективными. 37% из числа опрошенных с гибким графиком работают вне офиса большую часть недели.
Опрос, проведенный среди профессиональных кадровиков, показал, что большинство из них (54%) уверены в дальнейшем развитии концепции работы вне офиса в ОАЭ благодаря совершенствованию технологических возможностей для удаленной работы. 85% кадровиков подтвердили, что их организации готовы к внедрению новейших технологий, упрощающих работу по гибкому графику.
40% опрошенных кадровиков заявили, что испытывают большие сложности при отборе профессиональных кандидатов, а учитывая высокую текучку кадров (2 из 5 опрошенных работников намереваются перейти на новую работу в течение ближайших 6 месяцев), предоставление ключевым работникам больше гибкости в определении собственного рабочего графика и возможности удаленной работы.
Большая часть работников в ОАЭ вынуждены проводить по пути на работу и с работы более часа в день (и даже до 3-4 часов), что делает их уставшими еще до начала рабочего дня, а короткий отдых не дает возможности восстановить силы.
