Около 65% работающих жителей Объединенных Арабских Эмиратов планируют искать новую работу в первом полугодии 2022 года, поскольку компании начали наем персонала, а рынок труда возвращается к допандемийным показателям.

Соответствующие данные опубликовала по итогам опросов консалтинговая компания Robert Half. Кроме того, к 31% работников, которые искали новое место занятости уже в конце 2021 года, присоединятся еще 15% - в первом квартале и 19% - во втором квартале 2022 года, после получения годового бонуса.

В опросе приняли участие 500 работающих жителей ОАЭ, он проводился в период с 15 по 20 декабря. Как отметили авторы исследования, для привлечения и удержания кадров работодатели должны предлагать не только конкурентоспособную заработную плату и льготы, но и гибкие опции удаленной или гибридной занятости.

«На конкурентном рынке гибкий график работы — один из способов повысить привлекательность вашего бизнеса. Многонациональные компании, как правило, более гибкие, но местным компаниям действительно нужно активизироваться, если они хотят привлекать и удерживать персонал», уточняется в отчете.

Согласно Руководству по зарплате Hays 2022, которое будет опубликовано в конце января, около 73% работодателей в ОАЭ собираются повысить зарплату в своих организациях. Около 19% руководителей компаний частного сектора также позволят персоналу работать по пятницам из дома и отдыхать – в субботу и воскресенье.

Согласно исследованию Robert Half, 46% специалистов из ОАЭ, ищущих новую должность в этом году, заявили, что их уровень доверия к экономике страны вырос, вместе с их амбициями. Около 25% респондентов остались на своей нынешней должности для поддержания финансовой безопасности, 18% ищущих работу в ОАЭ заявили, что их организация ничего не может сделать, чтобы убедить их остаться.

36% соискателей новых рабочих мест заявили, что нынешний работодатель не прислушивается к их желаниям и потребностям, а 34% вообще не имеют права голоса на работе. Кроме того, 57% ищут должности с более высокой зарплатой, 54% - с улучшенным пакетом льгот, 59% - гибкий график работы.