Дубай, ОАЭ. По информации доктора Юсуфа Хейдера, директора департамента здравоохранения при Управлении здравоохранения Дубая, первый этап плана, предложенного еще три года назад, по обязательному предоставлению компаниями базовой медицинской страховки работникам может быть введен в действие в начале 2012 года. «Основная идея — это сделать индивидуальное медицинское страхование в Дубае обязательным для всех», — сказал Хейдер. — «Мы хотим, чтобы работодатели предоставляли всем своим работникам медстраховку в обязательном порядке». Напомним, что впервые власти Дубая обнародовали информацию о введении обязательного медстрахования еще в 2008 году. В соответствии с предписанием властей, компании должны были бы выплачивать государству сумму в размере 500-800 дирхамов (US$ 136-218) за каждого своего работника ежегодно. Этой суммы было бы достаточно, чтобы обеспечить работников, в случае необходимости, первичной медицинской помощью, больничным лечением, не требующим срочного вмешательства, а также некоторыми лекарственными препаратами, отпускаемыми по рецепту. В 2009 году власти Дубая приостановили внедрение этого плана в связи со всемирным экономическим кризисом. Временные рамки по воплощению его в жизнь были перенесены. «В новом плане по обязательному медстрахованию роль государства, выступающего в качестве посредника между компаниями и работниками упразднена. Вместо этого мы будем рекомендовать компаниям приобретать медстраховку для своих работников напрямую», — сообщил Хейдер. — «Предыдущая модель была больше похожа на социальное страхование, где основную роль играло государство, которое должно было бы собирать средства и распределять их по медицинским учреждениям и больницам. Мы приняли решение отказаться от нее. Обязательным компонентом мы называем обеспечение работников базовым медицинским пособием, благодаря которому люди не будут испытывать финансовых трудностей, обратившись в медицинское учреждение за помощью и не имея при этом страховки». Отметим, что в столичном эмирате Абу-Даби обязательное медицинское страхование для работников и членов их семей было введено в 2006 году. Что касается Дубая, то в соответствии с данными государственного исследования, проведенного в 2010 году, 75% экспатов из Индии, других азиатских, а также арабских стран не имели медицинского страхования и безрезультатно пытались получить его от своих работодателей. По словам Хейдера, дубайские компании наиболее сильно пострадавшие от кризиса или имеющие большое число работников, получат больше времени на обеспечение страхованием. В общей сложности, власти Дубая планируют потратить на введение плана обязательного медстрахования приблизительно 2-3 года.