Дубайская торговая сеть «Jumbo Electronics» приняла меры по удалению объявления, размещенного от её имени рекрутинговым агентством, о наборе персонала с дифференциацией заработной платы по национальному признаку.
Объявление, размещенное в социальных сетях, гласило: «Требуются девушки для работы в Дубае в качестве промоутеров по продвижению электронных товаров. [Заработная плата] азиатки – 4 000 дирхамов ОАЭ (US $ 1100), русские – 6 000 дирхамов ОАЭ (US $ 1644)».
Сообщение было удалено после обрушившейся со стороны читателей критики. Глава отдела по работе с персоналом «Jumbo Group» заявил, что компания расторгла соглашение о сотрудничестве с рекрутинговым агентством.
«Мы обратились в компанию по набору персонала с просьбой поиска девушек разных национальностей, отражая потребности наших многонациональных клиентов. Однако с сожалением обнаружили, что наше стремление к подбору кадров из разных стран было понято агентством, как разделение заработной платы по национальному признаку», - говорит глава отдела по работе с персоналом «Jumbo Group».
По заявлению представителя рекрутингового агентства, объявление было дано молодым и неопытным сотрудником, наставник которого не проверил текст перед выходом в печать. Несмотря на это, по заявлению представителя агентства, объявление не имело дискриминационного характера, оно было лишь некорректно сформулировано.
Как сообщили юристы, в настоящий момент в ОАЭ нет четко сформулированного закона, запрещающего варьировать размер заработной платы в зависимости от национальности сотрудника.