Национальность кандидатов не должна иметь значения при трудоустройстве в ОАЭ

08.05.2011 09:40 Автор: Сергей Токарев Просмотров:  815
Сакр Гобаш Саид Гобаш, Министр Труда ОАЭ, заявил, что всеми силами намерен бороться с дискриминацией по национальному признаку при трудоустройстве в стране. По его словам, граждане всех государств абсолютно равны в своих правах при трудоустройстве и всё должно зависеть исключительно от их профессионализма.
Национальность кандидатов не должна иметь значения при трудоустройстве в ОАЭ

Господин Гобаш специально встретился с представителями СМИ, чтобы рассказать о некоторых новых правилах, введённых Министерством Труда за последнее время. По его мнению, трудовое право в ОАЭ постоянно совершенствуется и становится всё более лояльным по отношению к работнику. Для того, чтобы привлечь в ОАЭ высоквалифицированных специалистов из других стран, в Трудовом Праве эмиратов существует институт «Спонсорства работодателя». По закону, работодатель несёт на себе обязанность по открытию рабочей визы работнику – иностранцу, несёт все затраты по открытию этой визы и обязан обеспечить комфорт для проживания в стране для работника. Виза открывается сроком на 2 года, по истечению которых работник волен сменить место работы. Такая система правил, по мнению Министра Труда, защищает законные интересы как работника, так и работодателя, удобна, проста и эффективна в применении. Главным критерием кандидатов при устройстве на работу и определении уровня зарплаты должны являться их профессиональные качества, но не в коем случае не национальная принадлежность. Господин Гобаш утверждает: «Баланс и эффективность рынка труда в государстве способствует стабилизации экономической ситуации».

Источник: Russian Emirates









Комментарии к новостям на ChartRu.com