Опрос работодателей, проведенный в Объединенных Арабских Эмиратах и других членах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива показал, что несмотря на участившиеся требования работников об увеличении выплат, в том числе и компенсаций стоимости аренды жилья, работодатели в массе не собираются это делать, ссылаясь на низкие доходы из-за экономического кризиса и падения цен на нефть.
Несмотря на то, что цены на аренду в Дубае не растут уже много месяцев, те, кто продляет аренду сейчас или переезжает в другую квартиру, вынуждены платить больше, потому, что цены прекратили рост менее года назад.
Компенсационная часть зарплатного пакета в Дубае может достигать половины его размера (компенсация расходов на наем жилья, транспорт, обучение детей и пр), и большинство этих расходов растут из года в год.
Опрошенные работодатель также высказали меньше уверенности в отношении выплаты премиальных, чем в прошлом году. 45,5% из них (против 28,3%) не знают, как будут платить бонусы в этом году. 12,2% сказали, что размеры премий снизятся по сравнению с прошлым годом, а 29,3% уверены, что премиальные останутся на прежнем уровне.
Как и везде в мире, в Дубае работодатели стремятся привлечь и удержать квалифицированных работников, поэтому, будучи неспособны увеличить размер выплат работникам, они идут на предоставление более гибкого графика работы, нематериальных поощрений, дарят работникам членство в центрах здорового образа жизни и предоставляют возможности для обучения и роста.
