В связи с открытием новых многочисленных объектов здравоохранения, кадровые агентства ОАЭ планируют в этом году принять на работу сотни медсестер, чтобы обеспечить рынок необходимым количеством персонала. В стране на сегодняшний день чувствуется сильная нехватка среднего и младшего медперсонала.

Кадровые агентства привлекают к работе медсестер и санитаров из других стран, среди которых Филиппины, Ливан, Иордания, Сирия и Индия. Такой шаг поможет обеспечить персоналом больницы и медицинские центры, которые открываются в этом году в Шардже, Фуджейре и Аджмане.

По мнению специалистов, расширение в области здравоохранения в ОАЭ требует не только большее количество персонала, но и нуждается в более высококвалифицированных кадрах.

Напомним, что в конце апреля открылся University Hospital в Шардже, в котором будут работать 700 человек. Еще 5 медицинских учреждений на данный момент строятся в Шардже, Аджмане и Рас-Аль-Хейме.

По словам Эдны Ранс, менеджера по развитию бизнеса компании Reach Consulting в Абу-Даби, в этом году они планируют нанять около 200 медсестер по запросу своих клиентов.

В январе прошлого года эта компания помогла министерству здравоохранения принять на работу 100 медсестер из Иордании и 228 из Филиппин для Masafi Hospital в Фуджейре.

Собеседования с кандидатами проводились в этих странах, в каждую из которых вылетала делегация от министерства ОАЭ.

Компании, которые занимаются трудоустройством медсестер в ОАЭ, обязаны проверить все данные об образовании и опыте работы, предоставленные кандидатами, а это может занимать до шести месяцев. И хотя такие проверки гарантируют качество услуг, в то же время это задерживает процесс найма персонала и создает искусственный дефицит на рынке труда.