В Дубае будут по-новому распределять 10%-й гостиничный сбор за обслуживание

ЛИСТАТЬ ЖУРНАЛ КУПИТЬ ЖУРНАЛ

Просмотров:  922

Власти Дубая рассматривают возможность введения нового закона, целью которого будет урегулирование распределения 10%-го сбора за обслуживание, получаемого от посетителей и постояльцев отелей и гостиничных апартаментов эмирата. Работа над новым законопроектом ведется специалистами дубайского Департамента туризма и коммерческого маркетинга (ДТКМ).

«В новом законодательном акте будет четко определено, как именно сумма 10% сбора за обслуживание должна распределяться между работниками отелей и гостиничных апартаментов», – сказала Сьюзан Оде, старший координатор юридического отдела ДТКМ. – «Проект данного закона был представлен на рассмотрение в Суд Правителя Дубая (Dubai Ruler’s Court) год назад. В данный момент мы ожидаем его утверждения, однако, точно сказать, когда именно это произойдет, мы пока не можем».

Напомним, что в марте 1999 года в Дубае был выпущен циркуляр, касающийся сборов за обслуживание во всех отелях и гостиницах квартирного типа, одобренный и подписанный шейхом Мухаммедом бен Рашидом Аль-Мактумом, бывшим тогда наследным принцем Дубая и председателем ДТКМ, а в настоящее время, являющимся правителем эмирата. В данном циркуляре говорилось, что «отели и гостиницы квартирного типа не могут взимать сборы за обслуживание, превышающие десять процентов цены за номер, еду или напитки». Помимо этого, «руководство отелей и гостиниц квартирного типа обязано распределять доход, полученный от сборов за обслуживание, в пользу работников гостиниц».

Во время недавно проведенной в Дубае крупной международной выставки Arabian Travel Market 2010, Омер Каддури, старший вице-президент гостиничной группы Rotana, отметил в беседе с представителями СМИ, что «работники отелей напрямую получают лишь три-четыре процента от сборов за обслуживание, остальная сумма идет на оплату их жилья, транспортировки и других льгот, а также переводится в специальный фонд, средства из которого впоследствии используются при выплате заработной платы, обучении новых сотрудников, на совместных загородных прогулках, пикниках и для других инициатив, имеющих отношение к их отдыху и досугу».

Похожие статьи: